第961章 降薪（2 / 2）

李刚在电话里吭哧了半天，道：“这个我也不知道啊……我给你打的分挺高的，主要是我的权重太小了，只有10%……打分的权重主要在三位领导那里，而且还有其他的几位部门负责人……”

金成道：“刚哥，我理解你，但是他们这么做，真的是有点太过分了……上个月的到手工资还是六千出头，这一下降幅超过45%，我也没想过要什么部门正职待遇，但是80%绩效不行么？之前，朱院长给赵猛80%绩效他们还不满意，还要争取部门正职待遇，现在这么做，不是玩‘双标’么？”

李刚道：“成哥，你还记得上次开行政工作例会的时候，你跟何院起争执的事么？我劝你向他道歉，你偏不听——你想啊，他能给你打高分么……”

金成道：“刚哥，当时我为什么跟他起争执？你也在会上，我汇报过工作后，他当即质问我为什么不按照模板来写？我哪里见到过什么模板啊？小赵那货竟然还昧心说给我发过，他几时发过啊，记录可以查啊……我忍气吞声，结果等副总工补充汇报后，老何又特么转过头来说我的事，说我没有按模板写，说我前面的工作总结写得太具体，后面的工作思路写得太简略……卧槽！刚哥，你不觉着他这样针对性太强了么？不是鸡蛋里挑骨头么？”

李刚道：“成哥，实话说，那个老何现在确实有点飘了——你看他在会上，那嘴“叭叭叭”地在老苟面前表现——老朱调走以后，没有人压着他，他飘了……”